面试的成功与否，事前准备、应当注意的细节和如何在面试中推销自己等都至关重要。如何在竞争激烈，人才济济的汪洋大海中脱颖而出呢?

在此提供应征的7大制胜秘诀，让你的求职之路更顺遂！

第一招：简单扼要的自我介绍

求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。

回答这类问题，要掌握几点原则：
1 开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。
2 实事求是，不可吹得天花乱坠。
3 突出长处，但也不隐瞒短处。
4 说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。

第二招：表明热忱与相关经验

几乎每个主考官都会问应征者一个问题，“你为什么会来应征这份工作？” 或者是。“如果你被录取了，有什么想法？”

其实这个问题是要探寻你对这份工作的热忱，以及你对这份工作的渴望度有多强。因此你应该表明自己的想法与热忱。面试中需要展示自己非常适合做这份工作，可以谈到相关的工作经历和能帮助到公司发展的技能。

第三招：对公司有一定的了解

面试时需要展示自己对这家公司的了解。可先于网上或其他渠道搜集这家公司的背景与资料，并了解公司目前的业务状况、强项和短板等。当面试官询问时，可以就公司状况发表自己的看法。

第四招：说话的节奏

面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。当然，讲话速度过慢，也会导致缺乏激情，气氛沉闷。为了避免这一点，一般开始谈话时可有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可稳定紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。

第五招：机智应对

语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

另外，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者”圈套”式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入”圈套”之中。

第六招：切忌抱怨前公司

当面试官问起你离职的原因时，切忌抱怨、吐槽和抹黑！首先，若提起自己受到的不公平待遇，可能会导致自己的情绪失控，留下不佳印象，而且你的陈述跟新公司并没有产生联系。只需要强调自己有更高的职业追求，贵公司的行业和岗位跟你的个人规划相当匹配，所以才决定换工作。

第七招：随着听者的反应做调整

求职面试不同于演讲，而是一种双向的倾听与交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，若听者心不在焉，可能表示他对这段话没有兴趣，你得设法转移话题；若他侧耳倾听，可能说明音量过小而使对方难以听清；皱眉、摆头可能表示言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容，这样才能取得良好的面试效果。

最后，小编在此预祝你面试成功！

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