身为美发领导者，对未来10年大趋势，我们不能不知10年后世界的面貌，职场环境会有怎么样的变化？科技发展对我们有什么影响，困扰新世代文明病是否有新方法，这些重要的发展我们必须知晓。

世界的变化越来越快速，越来越没有规则可循，一切变得如此不确定，难以预料，因此我们更要知道，对未来美发大市场，然而敏感度越强就是赢家。

银发族市场

观察更大企业抢攻银发族市场，从美国英国到日本已开发中国家的人口金字塔图都已严重变形，高龄人口比例逐年攀高，根据人口统计预估1945-1963出生估总人口比例高达12%。对于在寻找下一个成长机会的企业家来说，这群有钱有闲是企业家眼中的金矿，它们消费力不输年轻世代。这几年我们也看到世界吹起银发族时尚风，所以对沙龙未来业绩结构的改革与头皮疗程，针对40岁以上产品高科技销售及灰色染发及烫发都是我们未来的机会，

与科技结合

随着科技发展google便利性之影响消费者的特性。我们也将传递产业运用科技改善营业效率的传统企业，首先要连结顾客资料库，无柜台服务运作流程、顾客管理网路行销机制。及Ai脸部辨识设计提要及24小时预约都是我们将面临的大课题。

创新管理模式

现代年轻世代的职场态度也是企业最头痛问题，所以我们须从人性管理，积极建置新管理模式，体现出被管理者的个性和人格力量充分发挥，被管理者自身的心理目标在工作中的积极影响力，而顺利实现组织的发展力。所以我们从几个角度来探讨。

物质激励、精神激励、生涯规划建立共同价值观也给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略。

郭文

Govin发艺与学院创办人郭文，为受业界认同与敬仰的美发大师。现为AHMA亚洲发型艺术家协会台湾会长，希望通过对美发的热忱及使命，为美发界培育更多专业人才。