跳槽换工作是人之常情。不过当你去面试的时候，都会被问到辞职的原因到底是什么？你怎么回答呢？集结以下一些很烂的辞职理由，你们是否也曾说过？

对上一份工作已经没有兴趣了

Hello！你是有病吗？这种实话怎么可以说出口！在你投履历之前，你一定知道和了解自己所要接触的工作内容和指责。若在入职之后才发现工作不是你所喜欢的，或你已经不感兴趣了就选择离开，这就证明你没有职业规划，也不知道自己的优势和劣势。这样的回答只会让人认为你是一个不稳定的人及不负责任。

说前公司的坏话

每个公司都有自己的管理方式，要遇到和自己真的相处得来的上司真的很难。职场不是你家，你要去适应你上司的管理模式。如果只是因为不喜欢上司的管理方式而离职，那就真的太轻率了。

职场政治化太严重

有人的地方就会有是非，那是避免不了的。人际关系处理不好，去到哪里都一样。你除了要有工作的实力之外，还要掌握好适应能力。公司讲求的团体精神，你的人际关系处理不好就会影响整个团队。

公司不赏识你的才华

觉得自己的才华不被重视，做了那么多成绩，上司却视而不见？或认为自己怀才不遇，受了委屈？这种情况，老板只会认为你们工作态度消极，甚至是有点陶醉在自我的世界里，高估自己的能力。

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