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【职场】自求多福吧!让人觉得”灾难”的4种上司

很多时候,员工离职的原因不是在于公司,而是上司。

我们总觉得自己是千里马,会遇到欣赏自己的伯乐。然而,在职场上,能够遇到伯乐的机会其实很低,要靠运气和实力!而烂透的的上司只会想出千百种方法来折腾你!

没本事又要装的上司

真正有本事的上司都是高调做事,低调做人的智者。那些成天摆出一副高姿态,自以为是的上司都是井底之蛙,完全没有修养的人。以权势压人的上司,心眼小,上升的空间也不大,还要踩着你上位领功。

不替下属挡刀的上司

优秀的上司都会是内紧外松,他们虽然严格要求下属,但是当下属犯错,他们也会承担责任,替下属扛起责任。这种担当精神,对下属的保护是相当可贵的。职场上经常见的上司就是喜欢推卸责任,把过错都推给下属;然而一旦被称赞,领功劳的都是自己。

管很宽的上司

任何大小事都要管的上司真的很让人反感。优秀的上司靠的是知人善用,用人所长。他们注重发挥下属的积极性,让下属有发挥的可能。没有驾驭能力的上司,都不敢放手让员工发挥,担心控制不住下属,更担心下属超越他。因此,他事事都要求听汇报。

用利诱人的上司

好的上司依靠自己的能力和威望赢得下属的尊重;而坏的上司则是会以低俗的手段来拉拢下属。经常以兄弟情义来绑架下属的职业道德,稍微和他意见不合的时候就说他不讲义气。绩效分配不公平,谁对他好他就多发点好处。