【职场风暴】哪一类职场人最容易被淘汰？你处于淘汰区还是安全区？
职场上最容易被出局的人，原来都有这些共同特质！
这个世界上唯一不变的就是变化本身，千万不要觉得当下的风平浪静就是一世的波澜不惊，没有谁是不可被替代的，没有哪种竞争力是亘古永恒的——风险永远都在，你不提前预判，那就会在下一秒倒下。
职场生存守则
在职场上只有不断地与时俱进，不断地适应职场的发展需求才能够不被淘汰。有研究认为，那些技能单一、或者没有特长，不思进取，人缘不好，不去行动的员工容易被职场淘汰。编辑整理出职场上最容易被淘汰的人的一些共同特质，看看自己是处于淘汰区还是安全区吧！
1. 拒绝新鲜事物的人
职场上千变万化，没有谁能稳定在一个工作岗位上干一辈子，就算是干一辈子，其实也很无聊。有些人可能只是把一年的工作经验重复做了几十年，这样最后不淘汰还能期望创造出新的价值吗？
2. 没有持续学习意愿的人
正因为环境千变万化，所以我们需要时时刻刻准备面对挑战，需要学习新鲜的东西跟上变化和时代的挑战。靠着单一技能走天下其实很不可靠，职场上竞争激烈，我们需要有多项技能傍身才能降低可替代性。若只是墨守成规，不吸收最新的资讯与学习新技能，那么被淘汰只是迟早的事。职场上，学以致用，知行合一的学习才是正轨。
3. 不能解决问题的人
害怕承担责任和解决问题的人。在职场里，老板其实就需要员工去解决问题的，不然老板要员工来干什么？最忌讳员工将问题反抛给领导，让领导自己去解决问题。在解决问题的过程中，遇到困难可以向老板求助，但是特别禁忌将问题反抛回去。
4. 没有长远目标规划的人
这个年代不缺学历和学了很多知识的人，而是缺乏深度思考的人。人与人之间的差距在于你是否拥有深度思考能力和主观行动力。有长远规划的人和没有目标方向的人相对比，他们的主观能动性就不一样。有长远目标规划意味着拥有了自己的主线，这样的人就不太容易被淘汰。
5. 不会控制情绪，心态差的人
无论做什么工作，心态永远是最重要的。当一个人成功的时候，则需要放下身子。有些人害怕失败、害怕受挫，甚至没有勇气创业，成功的概率为零。另外，心态不好的人很难抓住成功的机会，即使决定做一件事，也很容易因为缺乏信心而失败。所以，无论什么时候、什么样的工作，无论成败，心态永远是第一位，会控制情绪，不被情绪左右的人最无敌。
6. 执行力差，不会落实的人
嘴巴上的巨人，行动上的矮子，说的就是这类人，有些人做事儿前喜欢豪言壮语，但是实际行动起来，却懒散不愿意动。一般来说，这类人不会考虑学习或改变自己，这使得他们在日常工作中很难适应社会变化，包括对市场变化的反应较弱。这样一来，未来很难抓住职业转变，包括赚钱的机会，甚至整个人都会变得懒惰，因此这样的人未来也非常容易被淘汰。
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